Binnen Nederland had de TU Eindhoven het laagste percentage vrouwelijke hoogleraren. Daarom introduceerde de TU Eindhoven vorig jaar een nieuw aannamebeleid en accepteerde de universiteit alleen vrouwelijke sollicitanten. Het zou anders 10 tot 20 jaar duren om de juiste balans te bereiken.
De universiteit heeft afgelopen jaar 29 universitair docenten, twee universitair hoofddocenten en vier hoogleraren aangetrokken. Dankzij het programma is het percentage vrouwen in de vaste wetenschappelijke staf gestegen tot 25%.
"Hoewel deze cijfers bemoedigend zijn, zijn we er nog niet. We willen binnen 5 jaar een percentage van ongeveer 30% bereiken", zegt Robert-Jan Smits, voorzitter van het college van bestuur.
Bron: ANP
Praat mee
Heeft u al een account? Dan kunt u
Inloggen
Heeft u nog geen account? Maak dan een account aan