'Werkvreugde neemt af door schermmoeheid en gemis collega's'

BREUKELEN - Het thuiswerkbeleid van veel bedrijven zorgt voor steeds minder werkplezier. Uit onderzoek van Moneypenny, Business Universiteit Nyenrode en de Open Universiteit bij organisaties die veel thuiswerken tijdens de coronacrisis komt naar voren dat mensen steeds meer 'schermmoe' worden. Ook de sociale interactie met collega's wordt volop gemist.

Uit onderzoek tijdens de eerste coronagolf kwam naar voren dat 2 op de 3 thuiswerkers de sociale contacten met collega's misten. Sinds de tweede golf en de daaraan gekoppelde maatregelen geldt dat nu voor 3 op de 4 werknemers. Het ervaren van minder werkgeluk is daar nog eens bijgekomen.

Momenteel geeft 21% van de ondervraagde thuiswerkers aan zich slechts af en toe opgewekt te voelen in hun werk. Volgens professor Pascale Peters van Nyenrode zou het gebrek aan verbinding een verklaring kunnen zijn voor het dalende werkgeluk. "Sociale interactie draagt bij aan werkplezier. Als mensen zich minder verbonden voelen met elkaar kan dat impact hebben op de beleving van werk", concludeert Peters.

Op dit moment communiceert 32% van de respondenten gemiddeld 5 uur of meer per dag online. Dit was in de zomer nog 21%. Ondanks deze toename, ervaren veel thuiswerkers ook een dalende behoefte om deel te nemen aan online-activiteiten als dat niet noodzakelijk is.

Bron: ANP