'Helft werknemers ontvangt weleens minder salaris dan afgesproken'

ROTTERDAM - De helft van de Nederlandse werknemers ontvangt weleens minder salaris dan is afgesproken met de werkgever. Bij 10% van de werknemers gebeurt dit zelfs regelmatig.

Dat blijkt uit het onderzoek 'People at Work 2021: a global workforce view' van HR- en salarisdienstverlener ADP. In vergelijking met andere landen presteert Nederland qua verkeerde salarisbetalingen iets beter dan gemiddeld. Wereldwijd gaat het in 63% van de gevallen weleens mis. Vooral bij jongeren in de leeftijdscategorie 18 tot 24 jaar en bij werknemers met een essentieel beroep is dit vaker aan de orde.

Jongeren en werknemers in essentiële beroepen blijken daarnaast vaker te laat betaald te worden in vergelijking met oudere collega's of werknemers in andere beroepen. In ons land komt dit gelukkig relatief weinig voor. Bijna driekwart van de werknemers in Nederland geeft aan dat zij zelden of nooit te laat worden uitbetaald.

Voor het onderzoek zijn 32.471 werknemers in zeventien landen, waaronder Nederland, bevraagd over actuele thema's die spelen op de werkvloer. Daarbij is ook gekeken naar hoe werknemers en werkgevers tot nu toe zijn omgegaan met de coronapandemie en hoe zij denken over de toekomst.

Daaruit blijkt dat de coronapandemie bij veel werkgevers heeft gezorgd voor meer werklast. Uit vrees voor hun baan zag 76% van de werknemers zich gedwongen extra taken op zich te nemen of een zwaardere werklast te dragen, waarbij meer dan de helft (55%) van de essentiële werknemers en een derde van de niet-essentiële werknemers (34%) tijdens de pandemie extra taken op zich heeft genomen. Daarnaast is onbetaald overwerk gestegen tot gemiddeld 9,2 uur per week, in lijn met een verschuiving naar flexibele werkpraktijken (tegenover 7,3 uur een jaar geleden).

Opvallend is dat een ruime meerderheid (55%) van de werknemers liever vaker gespreid in plaats van één keer per maand het salaris wil ontvangen. Op dit moment geeft slechts 35% van de respondenten aan dat dit al gebeurt.