Werkgevers en werknemers zijn daarnaast met elkaar in gesprek over hoe de werkdruk het beste kan worden aangepakt. FNV wil afspraken maken over het taakbeleid omdat een groot deel van de leden meldt dat er geen relatie bestaat tussen het taakbeleid op papier en de werkzaamheden in de praktijk. De FNV wil dat de medewerker meer tijd krijgt en zelf kan beslissen waar die tijd het beste aan besteed kan worden.
En dan is er nog het loon. De onderhandelaars van de verschillende bonden zijn er niet gerust op dat de regering voldoende middelen kan en wil vrijmaken om de koopkracht te behouden van de medewerkers in het onderwijs. De vakbond kijkt goed naar die groepen voor wie loon letterlijk van levensbelang is.
Uit een recente peiling onder de gezamenlijke leden van de bonden blijkt dat meer tijd nodig is in het voortgezet onderwijs. Tijd om de lessen voor te bereiden en je te ontwikkelen. Tijd om het gesprek aan te gaan met collega’s over vakinhoud, didactiek en pedagogiek. Tijd om serieus naar de ontwikkeling van de leerling te kunnen kijken. Tijd voor contact met ouders en hulpverleners. Tijd die vrijgemaakt kan worden door de politiek (minder lestijd?), door de schoolleiding (minder taken?) en door het resultaat van de cao-onderhandelingen waar duidelijke afspraken kunnen worden gemaakt over loon, werkdruk en arbeidsvoorwaarden.
Praat mee
Heeft u al een account? Dan kunt u
Inloggen
Heeft u nog geen account? Maak dan een account aan