Binnen Noorderwijzer kijken scholen en opleidingsinstituten samen naar structurele oplossingen om het onderwijs opnieuw vorm te geven. “Samen werven, meer leraren opleiden, het makkelijker maken voor zij-instromers en mensen met een achterstand op de arbeidsmarkt in het onderwijs een functie krijgen: dat zijn enkele oplossingen om het lerarentekort de komende jaren aan te pakken”, aldus Alice Vellinga, directeur CGS Vincent van Gogh in Assen.
Volgens Peter de Visser, bestuurder van CSG Dingstede, is de samenwerking om het lerarentekort zo klein mogelijk te houden via Noorderwijzer niet de oplossing. “Dat is alleen het zo goed mogelijk verdelen van schaarste. Er kiezen nu niet genoeg mensen voor een docentenopleiding en daarnaast gaan veel leerkrachten met pensioen. Dat is echt problematisch.”
Praat mee
Heeft u al een account? Dan kunt u
Inloggen
Heeft u nog geen account? Maak dan een account aan