Marjolijn Olde Monnikhof nieuwe directeur-bestuurder van Stichting CAOP

DEN HAAG - Stichting CAOP stelt met ingang van oktober a.s. Marjolijn Olde Monnikhof aan als nieuwe directeur-bestuurder. Zij is op dit moment plaatsvervangend directeur van het Sociaal en Cultureel Planbureau (SCP). Olde Monnikhof volgt Philip Geelkerken op die later dit jaar – na ruim 17 jaar –  met pensioen gaat.

Stichting CAOP heeft met Marjolijn Olde Monnikhof een directeur-bestuurder aangetrokken die zowel intern als extern een belangrijke rol speelt. Met haar ervaring om wetenschappelijke kennis in te brengen in beleid en haar netwerk binnen politiek, beleid en maatschappelijke organisaties is zij een aanwinst voor Stichting CAOP.

Olde Monnikhof is sinds 2017 plaatsvervangend directeur bij het SCP. Binnen het planbureau is zij verantwoordelijk voor de uitvoering van het meerjarenprogramma. Voordat zij bij het SCP in dienst kwam, was zij programmadirecteur bij de Inspectie SZW, directeur van College voor de Rechten van de Mens en plaatsvervangend directeur bij de Commissie Gelijke Behandeling (CGB).

Olde Monnikhof: ‘Ik kijk er enorm naar uit om bij Stichting CAOP aan de slag te gaan, het is echt een hele mooie organisatie. Het is voor iedereen in onze samenleving van groot belang om mee te kunnen en mogen doen in een steeds diverser wordende samenleving. Ik zie dat als één van de belangrijkste maatschappelijke opgaven van de komende tijd. Een opgave waar ik me bij Stichting CAOP – samen met alle collega’s – graag voor wil inzetten.’

Angelien Eijsink, voorzitter van de Raad van Toezicht van Stichting CAOP, is enthousiast over de aanstelling van Marjolijn Olde Monnikhof: ‘Marjolijn heeft in haar loopbaan als directeur met verschillende veranderopgaves te maken gehad en dat tot een succesvol einde gebracht. Dat maakt dat zij veel kennis heeft van en ervaring heeft in het besturen van een organisatie. Ze heeft daarbij mooie resultaten geboekt. Ik ben dan ook zeer verheugd met haar komst naar Stichting CAOP en weet zeker dat zij de organisatie de komende jaren verder laat groeien en samen met de collega’s van het CAOP, Kennisland en Sardes impact zal maken in de samenleving door met maatschappelijke vraagstukken aan de slag te gaan.’

In het najaar van dit jaar neemt de huidige directeur-bestuurder, Philip Geelkerken, afscheid van Stichting CAOP. Als directeur-bestuurder heeft hij met veel plezier en enthousiasme een nieuwe en toekomstbestendige missie en visie voor de organisatie neergezet. Dat heeft voor een aanzienlijke groei gezorgd in activiteiten en een verdubbeling van het aantal werknemers. Zo is de organisatie actief in meer sectoren, zijn er nieuwe bijzondere leerstoelen geïntroduceerd en zijn er nieuwe maatschappelijke thema’s centraal gesteld binnen de organisatie, zoals het thema Sociale veiligheid en integriteit. In lijn van die groei was het samengegaan met Kennisland (2022) en Sardes (2023) een absoluut hoogtepunt.

Bron: CAOP