Strengths-based leadership voor behoud van personeel

UTRECHT - Om het personeelstekort in het onderwijs aan te pakken, motiveren basisscholen leraren om meer uren te werken door financiële bonussen, extra vrije dagen of een plek bij de kinderopvang aan te bieden als onderdeel van een overheidsexperiment.

Een waardevol experiment, maar hoe kan jij jouw werknemers behouden en nieuwe talenten aantrekken zonder deze middelen in te zetten?

Onze leergang 'Impactvol Leiderschap' gaat hier dieper op in en richt zich op het begrijpen van de context en van individuele verschillen bij werknemers, het aanpassen van leiderschapsgedrag, en het ontwikkelen van persoonlijk leiderschap. Het omvat strengths-based leadership en houdt rekening met teambehoeften en de omgeving. Ken jezelf, ken de ander en ken de context!

De leergang start op 4 oktober.

Meer informatie over de leergang ‘Impactvol Leiderschap’ vind je hier.

Bron: Dyade - partner Onderwijsland.com