Vijf redenen waarom je HR-gegevens veilig zijn in de cloud

LEUSDEN - De Autoriteit Persoonsgegevens kan vanaf 1 januari hoge boetes opleggen aan organisaties wanneer die onzorgvuldig omgaan met persoonsgegevens, bijvoorbeeld door ze onvoldoende te beveiligen. Is het in dat verband wel verstandig om HR-gegevens onder te brengt binnen online applicaties? Bij die overstap blijft je organisatie namelijk aansprakelijk voor de informatiebeveiliging. Vijf redenen waarom HR-gegevens in de cloud waarschijnlijk beter beschermd zijn dan binnen jouw eigen bedrijfsmuren.

1. Beveiligingsupdates worden nooit meer uitgesteld

Voor bedrijven die hun HR-applicaties binnen de eigen bedrijfsmuren draaien, is het erg  verleidelijk om software-updates uit te stellen. Het werk moet immers gewoon doorgaan en je weet bovendien nooit of er misschien onverwachte compatabiliteitsproblemen zullen optreden. Leveranciers van cloudsoftware testen beveiligingsupdates altijd eerst binnen een beschermde omgeving en voeren ze daarna onmiddellijk door. Zonder dat hun klanten daar enige hinder van ondervinden. Dit geldt ook voor eventuele onderliggende ‘third party software’, zoals besturingssystemen en databasesoftware. De beveiliging daarvan wordt door bedrijven nog weleens vergeten of verwaarloosd. Binnen online applicaties is dat niet langer het geval.

Lees het hele artikel